Кадровая работа в территориальной избирательной комиссии

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу в аппарат территориальной избирательной комиссии предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе в Российской Федерации», Законом Приморского края   от 07.06.2012 года № 51-КЗ « О государственной гражданской службе Приморского края», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 « О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», осуществляется на конкурсной основе. Претендент на замещение должности государственной гражданской службы в аппарате территориальной избирательной комиссии должен соответствовать квалификационным требованиям:

-к образованию: высшее образование

   - к стажу работы:

- стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности, работа с кассой и кассовыми операциями не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета – не менее пяти лет из последних семи календарных лет.

- знание законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции;

- знание программ Microsoft Office (Word, Excell), умение работать с бухгалтерскими программными продуктами.

- знание и умение использовать инструкцию по делопроизводству в территориальной избирательной комиссии Михайловского района;

- умение работать с архивными документами;

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

2.2.1. Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, законов Приморского края, иных нормативных актов Приморского края, регулирующих сферу избирательного законодательства;

структуры и полномочий органов государственной власти Приморского края

служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

2.2.2. Должность ведущего специалиста-эксперта предполагает владение следующими профессиональными знаниями и навыками:

в области профессиональной деятельности:

навыками планирования работы и оперативной реализации управленческих и иных решений;

навыками продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

навыками подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

навыками своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

в области информационно-коммуникационных технологий:

-         знание аппаратного и программного обеспечения;

-         знание возможностей и особенностей применения современных информационно- коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-         знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

-         навыками работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-         навыками работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных;

-         навыками подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

навыками работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера.

Вложения:
ФайлОписаниеРазмер файла:Создано
Скачать этот файл (распоряжение  26 р  о проведении аттестации.docx)распоряжение 26 р о проведении аттестации.docx 23 Кб2017-02-07 16:50
Скачать этот файл (распоряжение 27 об итогах аттестации.docx)распоряжение 27 об итогах аттестации.docx 19 Кб2017-02-07 16:50